Évoluer chez GT solutions

Vous aimez le changement, l’innovation, l’autonomie, la prise de responsabilité ? Vous êtes prêt à faire évoluer votre poste, votre mission ? L’objectif est d’enrichir chaque mission de nos équipiers/res, notamment nos chauffeurs poids lourd, et les faire gagner en autonomie et responsabilités.
Chacun de nos collaborateurs doit pouvoir évoluer dans sa mission principale, mais aussi s’enrichir de missions annexes.

 

L’évolution professionnelle chez GT solutions

Chacun peut continuer à évoluer dans son métier grâce aux formations dispensées au sein de nos organismes de formation interne : GT solutions formation & l’école du management GT.

Un programme d’accompagnement sur un an, la pépinière, permet de faire monter en compétences des conducteurs sur le métier d’exploitant. Au programme, une découverte du management d’équipe, de la gestion d’un parc, du management d’un compte d’exploitation.

Chaque équipier peut également développer ses compétences en participant à différents groupes projets. Les parcours et évolutions se construisent en fonction des profils.

Dans le métier de conducteur, l’évolution la plus fréquente est la mission de tuteur métier qui participe au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux embauchés. C’est un acteur incontournable dans la cohésion d’équipe et un relais indispensable avec le service prévention.

Vous faites quoi
demain ?